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浅谈领导干部违纪违规的原因及对策(2)

时间:2020-05-06 20:04来源:网络整理 作者:管理员 点击:

(四)民主集中制度贯彻执行不到位。在领导班子的具体分工中,存在未严格落实“一把手”不直接分管人事、财务、物资采购等工作的规定,致使“一把手”握有干部任用、人事调整、财务审批、物资配置等重要事项的调控权,导致少数领导干部因个人私欲膨胀,权独断专行、滥用权力,做出违纪违规的决策。

三、对策建议

(一)提高党委主体责任认识,追究主体责任到位。一方面,通过集中学习、参加培训班、专题讲座等不同形式的学习,使党委充分认识到党风廉政建设是党委的主业、全面责任、份内责任、直接责任,抓不好党风廉政建设就是失职,使党风廉政建设入心入脑。另一方面,加强对党委履行党风廉政建设责任的考核,对落实主体责任不力的单位要严肃问责,决不姑息;建立和完善“一案双查”的责任追究制度,倒逼党委主体责任的落实,做到党委工作职责到哪里,抓党风廉政建设的主责就延伸到哪里。

(二)强化监督合力,将权力置于监督之下。各乡(镇)纪委、县直纪委(纪检组)要加强与财政、审计等部门的配合,形成监督合力,定期不定期开展监督检查,特别是涉及项目资金管理的部门,各级纪委要充分履行好对同级的监督责任,把开展常态化监督检查工作与社会监督、舆论监督相结合,充分利用信访举报、投诉电话和网上信箱等民意诉求载体,及时发现项目资金管理中存在的玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等违纪违规问题。

(三)建立健全规章制度,用制度管权、管人、管事。建立和完善对掌管人财物的重点行业、重点部门和重点岗位领导干部的管理制度,形成用制度规范领导干部行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,防止滥用决策权、审批权、资金调拨权,规范权力运行。坚持和完善“三任审计”制度和述职述廉制度。“任前审计”,把好用人关,严防“任人唯亲”,近亲繁殖;“任中审计”,把好用权关,防止领导干部权力的滥用和异化,确保权力的健康运行;“离任审计”,把好退岗关,坚决避免经济上有问题的干部异地做官,甚至升官。进一步坚持和完善述职述廉制度,要求领导干部每年定期报告本人及领导班子廉洁从政情况,自觉接收人大评议和监督。

(责任编辑:admin)
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